Kierownictwo YPC musi przestrzegać ustawy o stosunkach pracy Tajlandii, a także międzynarodowych norm pracy. Rozbijanie związków zawodowych i dyskryminacja członków TAM muszą się natychmiast zakończyć. Kierownictwo musi przywrócić Panichę Kanyanę na jej pierwotne stanowisko z zaległym wynagrodzeniem i zakończyć wszelką dyskryminację Anuchę Chaipha.