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Israël. Amdocs doit reconnaître le syndicat représentatif de ses employés

En partenariat avec la Histadrout, la centrale syndicale nationale en Israêl.

En Avril 2015, les travailleurs de Amdocs Israël, une entreprise de haute technologie, ont commencé à se syndiquer auprès de la Histadrout, la Fédération générale du travail en Israël, afin de former un comité d'employés et de négocier une convention collective. Suite à la campagne menée par un groupe d'employés et de la Histadrout, une réaction antisyndicale s'est mise en place à Amdocs, arguant que les syndicats ne sont pas adaptés au secteur de la haute technologie et incitant les employés à annuler leur adhésion. La Histadrout s'est alors tournée vers le tribunal avec une plainte contre Amdocs pour entrave au droit des employés de se syndiquer. Le tribunal a jugé, à trois reprises ces derniers mois, que le "comités interne de salariés" formé à Amdocs pour mener une campagne antisyndicale n'est ni un syndicat ni organisation d'employés, et ne se conforme pas aux critères pour représenter les employés. La campagne antisyndicale a empêché le syndicat d'obtenir le nombre d'adhésions exigé par la loi israëlienne pour former un comité d'employés (section syndicale) soit un tiers des employés d'Amdocs Israël. Néanmoins, en octobre 2015, les employés ont atteint cet objectif et la Histadrout a déclaré qu'il représente officiellement les employés Amdocs Israël. En dépit de cela, pour les 6 derniers mois, la direction d'Amdocs a refusé de reconnaître la Histadrout en tant que représentant des employés et refuse de négocier avec lui.
 




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