This campaign is now closed.
Türkiye: Avon sendikal örgütlenme hakkını gaspetmeye hemen son vermelidir
 | Bu kampanya Depo, Antrepo, Gemi Yapımı ve Deniz Taşımacılığı Sendikası DGD-Sen ortaklığında hazırlanmıştır. |
Küresel kozmetik şirketi AVON’un, İstanbul’un biraz dışında, Gebze Organize Sanayi Bölgesi’nde bir deposu var. 223 işçisi olan bu depo, AVON’un dağıtım ağında kritik bir rolü oynuyor. 58 işçi AVON çalışanı, 165 işçi ise taşeron firma (Klüh) çalışanı olarak kayıtlı. İşçiler uzun zamandır depodaki kötü çalışma koşulları, zorunlu ağır ve sürekli fazla mesailer, iş sağlığı ve güvenliği kurallarının ihlalleri ve düşük ücret politikasından yakınıyor. İşçilerin çoğunluğu kadın ve cinsiyet ayrımcılığı ve cinsel tacizle ilgili ayrıca şikayetleri var. Dahası, Alman çoklu-hizmet firması Klüh, resmi taşeron olarak depoyu işletmeye başladığı 28 Aralık 2015’ten itibaren, işçilere çalışma koşullarını ve haklarını daha da kötüleştirecek sözleşmeler imzalamaya zorladı. Klüh, yeni sözleşmeleri imzalamayı reddeden işçilere şiddetli mobbing uyguladı. Sonuç olarak işçiler Depo, Antrepo, Gemi Yapımı ve Deniz Taşımacılığı Sendikası DGD-Sen’e üye olmaya başladılar. 19 Mayıs 2016’da 5 kadın 3 erkek işçi, hiçbir neden gösterilmeksizin işten atıldı. 23 Mayıs 2016’dan beri deponun önünde “Güzelliğimiz gücümüzden, gücümüz direnişten” ve “Rujunu sil, sesini yükselt” sloganlarıyla protesto eylemlerini sürdürüyorlar.
İşçiler AVON’un işten attığı işçileri geri almasını, Klüh’le taşeronluk anlaşmasını feshetmesini, tüm depo işçilerini AVON kadrosuna almasını ve DGD-Sen sendikasının yasal temsilcileri olarak kabul etmesini talep ediyorlar. Ayrıca, AVON’un DGD-Sen ile ücretleri, çalışma saatlerini, sosyal haklarını ve çalışma koşullarını makul düzeye getirecek; kadın-dostu ve tacizsiz bir işyeri sağlayacak bir protokol imzalamasını istiyorlar.
Şu ana dek, bu duruma hala çözüm bulunamadı.
