Esta campaña ha terminado.



Malasia: cese la represión sindical en Edgenta UEMS

En colaboración con El Sindicato Nacional de Trabajadores en Apoyo Hospitalario y Servicios Afines. NUWHSAS es un sindicato nacional que representa a todos los trabajadores de la limpieza empleados por compañías concesionarias privadas que prestan servicios de limpieza en todos los hospitales públicos de Malasia.

UEM Grupo Berhad, una compañía ligada al gobierno (GLC) de Malasia, a través de su subcontrata, Edgenta UEMS, está implicada actualmente en una campaña de acoso sindical, victimizando de forma agresiva a los limpiadores de primera línea del hospital y a sus representantes sindicales del centro de trabajo. Desde principios de 2020, los celadores de hospital han estado padeciendo problemas de actividades de represión sindical extendidas a todos sus hospitales, como el cambio deliberado de los horarios de los trabajadores y de los turnos de forma unilateral sin el consentimiento previo por su parte. Los trabajadores activos en el sindicato han sido castigados con traslados arbitrarios a hospitales muy lejos de su residencia. Los trabajadores son forzados a trabajar horas extraordinarias sin compensación. La compañía está prohibiendo actividades sindicales al no permitir a los comités sindicales de centro tener conversaciones con los trabajadores ni siquiera durante su legítima pausa de descanso y amenazando con acciones disciplinarias contra los representantes sindicales. Hay una discriminación evidente contra los miembros del sindicato, al no permitirles la oportunidad de hacer horas extras para incrementar sus ingresos. Hay un acoso verbal constante e intimidación por parte de los supervisores de Edgenta UEMS hacia el comité sindical de centro. Se niegan a los trabajadores los equipos EPI cuando limpian las salas y las instalaciones COVID-19, poniéndoles en grave riego de infección. Hay un suministro inadecuado de máscarillas y guantes. La compañía ha dejado de proporcionar los servicios de transporte subvencionado para que los trabajadores viajen a trabajar a y desde los hospitales, causando más dificultades y costo extra a los trabajadores.




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