Taiwán: Pongan fin a las prácticas antisindicales en TaiDoc
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| En colaboración con IndustriALL Global Union, el Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos de la República de China (ROCMU) y el Sindicato de Trabajadores de Taidoc Technology (TTLU). IndustriALL Global Union está integrada por 550 sindicatos afiliados que representan a 50 millones de trabajadores en 130 países, abarcando los sectores de minería, energía y manufactura —incluidas las industrias del metal, la electrónica y los equipos médicos El Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos de la República de China (ROCMU) es una organización afiliada a IndustriALL y un sindicato de ámbito nacional en Taiwán que organiza a trabajadores de los sectores del metal, las TIC, la electrónica y los equipos médicos.. El Sindicato de Trabajadores de Taidoc Technology (TTLU) es una organización de trabajadores democrática e independiente, liderada por trabajadores migrantes de Taidoc Technology Co., Ltd., un importante fabricante de dispositivos médicos con sede en la ciudad de Nuevo Taipéi, Taiwán. |
Las trabajadoras migrantes filipinas de TaiDoc Technology Corporation, una empresa de equipos médicos con sede en Taiwán (República de China), han sufrido discriminación, condiciones de trabajo forzoso y acciones antisindicales. En respuesta, organizaron un sindicato. La empresa restringía la libertad de movimiento de las trabajadoras y las obligaba a realizar tareas de limpieza no remuneradas como castigo por regresar tarde a sus alojamientos. La dirección también presionó reiteradamente a las trabajadoras en reuniones a puerta cerrada para que abandonaran el sindicato, exigió a otras empleadas que firmaran declaraciones juradas o documentos confirmando que no estaban afiliadas, y creó un ambiente intimidatorio en la planta de producción. Despidió a la presidenta del sindicato el 6 de febrero de 2026, así como a otros cinco dirigentes filipinos y a un miembro el 10 de febrero de 2026, y movilizó a otros empleados para tomar el control del sindicato de manera ilegal. En mayo, el Ministerio de Trabajo de Taiwán, a través de su Comité de Prácticas Laborales Desleales, dictaminó que el despido de los seis dirigentes sindicales y del miembro afiliado era ilegal, nulo y sin efecto, ordenando su readmisión y el pago de los salarios atrasados. A pesar de ello, la empresa sigue considerando temporal la readmisión e insiste en esperar una resolución judicial. La empresa continúa adelante con acciones civiles y penales contra los dirigentes sindicales y se ha negado a abonar los salarios correspondientes a las tareas de limpieza no remuneradas. Las trabajadoras son miembros del Sindicato de Trabajadores de TaiDoc Technology (TTLU) y del Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos de la República de China (ROCMU).
