This campaign is now closed.
Maleisië: Stop vakbondsonderdrukking bij Edgenta UEMS
 | In partnership with the National Union of Workers in Hospital Support and Allied Services. NUWHSAS is a national union representing all cleaning workers employed by private concessionaire companies providing cleaning services at all Government Hospitals in Malaysia. |
UEM Group Berhad, een Maleisisch aan de overheid gelieerd bedrijf (GLC), is via dochteronderneming Edgenta UEMS momenteel bezig met een agressieve campagne om vakbonden te onderdrukken, waarvan ziekenhuisschoonmakers en hun vakbondsvertegenwoordigers op de werkplek het slachtoffer worden.
Sinds begin 2020 worden de schoonmakers in ziekenhuizen geconfronteerd met wijdverbreide onderdrukking van vakbonden in de ziekenhuizen, zoals het opzettelijk en zonder overleg éénzijdig veranderen van de werktijden van werknemers. Werknemers die actief zijn voor de vakbond, worden gestraft door ze willekeurig over te plaatsen naar ziekenhuizen die ver van hun woonplaats verwijderd zijn. Werknemers worden gedwongen om onbetaald overwerk te verrichten. Het bedrijf verbiedt vakbondsactiviteiten en staat vakbondscomités niet toe met werknemers te discussiëren, zelfs niet tijdens hun wettelijke rusttijden, en dreigt met disciplinaire maatregelen tegen vakbondsvertegenwoordigers. Vakbondsleden worden schaamteloos gediscrimineerd en bijvoorbeeld niet ingezet om overuren te maken waardoor ze hun inkomsten zouden kunnen verhogen. Er is constante verbale bedreiging en intimidatie door Edgenta UEMS-supervisors richting de vakbondswerkgroep. Werknemers wordt de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen geweigerd wanneer ze COVID-19-afdelingen en -faciliteiten schoonmaken, waardoor ze een groot risico op infectie lopen. Er is onvoldoende aanbod van gezichtsmaskers en handschoenen. Het bedrijf heeft de gesubsidieerde transportdiensten voor werknemers om van en naar ziekenhuizen naar het werk te reizen stopgezet, waardoor de werknemers nog meer ontberingen en extra kosten krijgen.
Bekijk de video.
