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Malásia: Chega de práticas antissindicais na Edgenta UEMS
 | Em parceria com o Sindicato Nacional dos Trabalhadorxs em Apoio Hospitalar e Serviços Aliados. NUWHSAS iNUWHSAS é um sindicato nacional que representa todxs xs trabalhadorxs de asseio e conservação empregados por empresas concessionárias privadas que prestam serviços de limpeza em todos os Hospitais do Governo da Malásia. |
O Grupo UEM Berhad, uma empresa ligada ao governo malaio, através de sua subsidiária, Edgenta UEMS, está atualmente engajada em uma campanha antissindical, atacando agressivamente os trabalhadorxs hospitalares de asseio e conservação de primeira linha e xs sindicalistas.
Desde o início de 2020, os trabalhadorxs hospitalares de asseio e conservação dos hospitais têm sido confrontados com práticas antissindicais generalizadas em todos os seus hospitais, como a mudança deliberada do horário de trabalho dos trabalhadorxs e o deslocamento unilateral sem o consentimento prévio dos mesmos. Os trabalhadorxs envolvidos no sindicato também têm sido punidos com transferências arbitrárias para hospitais distantes de sua residência. Os trabalhadorxs são obrigados a trabalhar mais horas sem remuneração de horas extras. A empresa está proibindo as atividades sindicais, proibindo as comissões sindicais de canteiro de obras de dialogar com os trabalhadorxs mesmo durante seu legítimo tempo de pausa e ameaçando com uma ação disciplinar contra xs sindicalistas. Há uma discriminação flagrante contra xs sócixs do sindicato, não lhes dando oportunidade de trabalhar horas extras para aumentar seus salários. O assédio verbal e intimidação é constante por parte dos supervisores da Edgenta UEMS com o comitê de canteiro de obras do sindicato. Aos trabalhadorxs estão negados o equipamento de EPI adequado quando elxs limpam as alas e instalações da COVID-19, colocando-xs em grande risco de infecção. Há um fornecimento inadequado de máscaras e luvas. A empresa descontinuou os serviços subsidiados de transporte para xs trabalhadorxs viajarem de e para os Hospitais para trabalhar, causando mais dificuldades e custos extras para xs trabalhadorxs.
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