A kampány lezárult.
Malajzia: Az Edgenta UEMS állítsa le a szakszervezet elleni támadásokat
 | Partnerünk a National Union of Workers in Hospital Support and Allied Services. NUWHSAS, amely nemzeti szinten képviseli a malajziai állami kórházakban takarítási szolgáltatásokat nyújtó magánkoncessziós cégek által alkalmazott takarítást végző munkavállalókat. |
Az UEM Group Berhad, a malajziai kormányhoz kapcsolódó cég (GLC), az Edgenta UEMS leányvállalatán keresztül, jelenleg részt vesz egy szakszervezet elleni kampányban, amelyben a kórházi takarítókat képviselő szakszervezeti tisztviselőket agresszíven támadják. 2020 eleje óta a kórházi takarítók olyan problémákkal szembesülnek, amelyek ellen minden kórházban széles körű szakszervezeti tevékenységet folytatnak, például a munkavállalók munkaidejét egyoldalúan megváltoztatják az érintettek előzetes hozzájárulása nélkül. A szakszervezeti aktivistákat azzal is büntették, hogy önkényesen áthelyezték őket a lakóhelyüktől távol lévő kórházakba. A dolgozóknak hosszabb munkaidőben kell dolgozniuk túlóradíj nélkül. A vállalat korlátozza a szakszervezet tevékenységét azáltal, hogy megtiltja a szakszervezeti munkabizottságoknak, hogy a törvényes szünetük idején is megbeszéléseket tartsanak a munkavállalókkal, és fegyelmi eljárást kezdeményeznek a szakszervezeti tisztviselőkkel szemben. Kirívó diszkriminációt alkalmaznak a szakszervezeti tagokkal szemben, például nem kapnak lehetőséget arra, hogy túlórázhassanak, hogy növeljék a jövedelmüket. Az Edgenta UEMS felügyelői folyamatosan verbális zaklatást és megfélemlítést jelentenek a szakszervezeti munkabizottságok tagjai számára. A munkavállalók nem kapják meg a megfelelő PPE felszereléseket, amikor COVID-19 fertőzött kórtermekben és létesítményekben dolgoznak, így nagy a fertőzés kockázata. Nincs elegendő arcmaszk és kesztyű sem. A vállalat megszüntette a munkába járást segítő támogatásokat a munkavállalók számára, hogy munkába és haza utazhassanak, ami további nehézségeket és többletköltségeket okozott a munkavállalóknak.
