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Pologne : IKEA viole le droit du travail et licencie un dirigeant syndical
 | En partenariat avec NSZZ "Solidarność", une centrale syndicale nationale Polonaise, fondée en 1980. |
Dans une lettre datée du 28 novembre 2022, Dariusz Kawka, dirigeant de NSZZ "Solidarność" dans IKEA Industry Poland Ltd. et membre du comité d'entreprise européen d'IKEA, a été licencié pour motif disciplinaire sans préavis, malgré son activité syndicale qui le protège d'un licenciement sans accord préalable de l'organisation syndicale de l'entreprise. Après une enquête de l'Inspection nationale du travail, il a été signalé que l'employeur avait gravement enfreint la législation du travail. Malgré l'échange de lettres avec l'employeur, y compris le conseil d'administration de la société, et de nombreuses autres actions visant à protéger Dariusz Kawka d'un licenciement, l'employeur reste impassible. Dariusz Kawka a pris de nombreuses mesures dans l'intérêt des travailleurs de l'entreprise. Son licenciement était infondé et injuste, et NSZZ "Solidarność" ne le tolérera pas.
