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XPO: Zeit, über Ihr Verhalten zu sprechen
 | In Zusammenarbeit mit der Internationalen Transportarbeiter-Föderation, einem weltweiten Zusammenschluss von 690 Gewerkschaften, die über 19,7 Millionen Transportarbeiterinnen und -arbeiter in 153 Ländern vertreten. |
XPO Logistics, eines der größten globalen Logistikunternehmen, steht in Europa und den USA unter verschärfter Kontrolle auf sein arbeiter- und gewerkschaftsfeindliches Verhalten. Die giftige Unternehmenskultur von XPO Logistics und XPO Europe sind allgegenwärtig. Im Oktober 2017 starb Linda Jo Neal (eine Mitarbeiterin des Verizon-Lagers, das von XPO Logistics in Memphis, Tennessee, betrieben wird) in der Produktionsstätte, nachdem das Management ihre medizinische Hilfe für 56 Minuten verweigert hatte. In den letzten Monaten haben mehrere Frauen zahlreiche Vorwürfe über systemische Benachteiligung aufgrund des Geschlechts, Benachteiligung von Schwangeren, sexuelle Belästigung und gefährlichen Arbeitsbedingungen hervorgebracht. Trotz XPOs Kenntnisnahme dieser Bedingungen nicht nur vom CEO und Vorstand von Verizon, sondern auch direkt von den Arbeitern und dem Sohn von Linda Jo Neal auf der US-Hauptversammlung am 15. Mai 2018, weigerte sich XPO, seine Richtlinien und Praktiken zu ändern. Anlässlich der Hauptversammlung der XPO Europe am 15. Juni 2018 fordern wir XPO-CEO Bradley Jacobs und den XPO-Vorstand auf, an den Tisch zu kommen und sich mit der ITF zusammenzusetzen, um die Probleme der Arbeiterinnen und Arbeiter anzusprechen.
